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En el corazón del Vaticano, un malestar crece entre los empleados de la Santa Sede. Según una encuesta realizada por la Asociación de Empleados Laicos del Vaticano (Adlv), un 80% de los respondientes considera que su entorno laboral no premia el espíritu de iniciativa, el mérito ni la experiencia.
El 75,8% de los encuestados se declaró descontento con favoritismos y desigualdades de trato en su lugar de trabajo, mientras que el 73,4% se quejó de falta de formación y atención hacia sus necesidades. Un 56% denunció incluso situaciones de mobbing, un delito que no está tipificado en el ordenamiento vaticano.
El Adlv ha dirigido un mensaje directo a León XIV, presentado en forma de "sugerencias" dirigidas al propio Papa, en las que pide mayor dignidad y respeto por sus derechos. También reclama la apertura de un diálogo real y la revisión de los salarios, así como la ampliación de las protecciones para las familias.
Las protestas comienzan a aflorar después de las reformas iniciadas por el Papa Francisco en 2021, que recortaron salarios y suspendieron incrementos automáticos por antigüedad. En 2008, las retribuciones permanecen congeladas desde entonces.
El Adlv denuncia que incluso dentro del Vaticano, los sueldos ya no son suficientes, y que los empleados han sufrido el bloqueo de ascensos y recortes en la asistencia sanitaria. La Santa Sede limita las contrataciones para contener un coste laboral anual de 10 millones de euros, lo que ha abierto una grieta social dentro de la Iglesia.
En el Vaticano trabajan cerca de 5.000 personas, repartidas entre el gobierno central de la Iglesia y el Estado pontificio. Muchos de ellos no han visto aumento su salario desde hace casi dos décadas y han sido víctimas del bloqueo de ascensos y recortes en la asistencia sanitaria.
El 75,8% de los encuestados se declaró descontento con favoritismos y desigualdades de trato en su lugar de trabajo, mientras que el 73,4% se quejó de falta de formación y atención hacia sus necesidades. Un 56% denunció incluso situaciones de mobbing, un delito que no está tipificado en el ordenamiento vaticano.
El Adlv ha dirigido un mensaje directo a León XIV, presentado en forma de "sugerencias" dirigidas al propio Papa, en las que pide mayor dignidad y respeto por sus derechos. También reclama la apertura de un diálogo real y la revisión de los salarios, así como la ampliación de las protecciones para las familias.
Las protestas comienzan a aflorar después de las reformas iniciadas por el Papa Francisco en 2021, que recortaron salarios y suspendieron incrementos automáticos por antigüedad. En 2008, las retribuciones permanecen congeladas desde entonces.
El Adlv denuncia que incluso dentro del Vaticano, los sueldos ya no son suficientes, y que los empleados han sufrido el bloqueo de ascensos y recortes en la asistencia sanitaria. La Santa Sede limita las contrataciones para contener un coste laboral anual de 10 millones de euros, lo que ha abierto una grieta social dentro de la Iglesia.
En el Vaticano trabajan cerca de 5.000 personas, repartidas entre el gobierno central de la Iglesia y el Estado pontificio. Muchos de ellos no han visto aumento su salario desde hace casi dos décadas y han sido víctimas del bloqueo de ascensos y recortes en la asistencia sanitaria.
, estas condiciones laborales son un desafío para cualquier organización, no solo para la Santa Sede. no puedo imaginarme cómo sería trabajar ahí sin apoyo ni respeto, la situación es un poco preocupante, pero al menos la gente está hablando y pidiendo cambios 
.
. La forma en que el Papa Francisco ha abordado las reformas desde 2021 ha sido un error mortal. Los sueldos ya no son suficientes, y los empleados han estado viviendo en una situación de precariedad laboral durante años. Es hora de que se aborden estas demandas y se busque una solución que beneficie a todos los empleados de la Santa Sede. La dignidad y el respeto deben ser fundamentales en un lugar como este 
¡Eso es un problema que me hace reír, aunque sea a carcajadas! ¿Quién se hubiera imaginado que el Vaticano, ese lugar de todo lujo, tuviera problemas de desigualdad salarial y mobbing? 
Pero en serio, 56% de personas denunciando situaciones de mobbing es un número que no te hace reír, sino que te deja sin aliento. ¿Y qué se va a hacer, si no se abordan estas problemas? Me parece que el Adlv debería pedirle al Papa que se vaya a dar una mirada en los libros contables de la Santa Sede y ver si hay algún margen para aumentar los salarios y mejorar las condiciones laborales. Y quién sabe, tal vez incluso podrían invertir algunos euros en la salud y el bienestar de sus empleados. ¡Eso sí me hace reír! 
Me gustaría saber más sobre las reformas de 2021 y cómo afectaron a los empleados. ¿Se va a hacer algo al respecto?
. La situación de los empleados es realmente preocupante. Me parece que el gobierno central de la Iglesia y el Estado pontificio deberían investigar un poco más sobre estas denuncias y hablar con las personas afectadas para entender mejor su problema. El bloqueo de ascensos y recortes en la asistencia sanitaria es algo que no debemos olvidar, muchos empleados trabajan ahí con dedicación y merecen tener mejoras. Y que el 56% denunció situaciones de mobbing, ese es un tema muy grave que deberían abordar. Me parece que si el Papa Francisco quiere una Iglesia más inclusiva y respetuosa, tiene que escuchar a sus empleados y hacer cambios reales 
, el 80% se siente marginado y no se premia su trabajo 
, y que huban denunciado situaciones de mobbing es inaceptable 
. Los salarios ya no son suficientes 
y la asistencia sanitaria es un lujo que se puede permitir solo a algunos 
. Hay que abrir un diálogo real con el Papa y trabajar juntos para encontrar soluciones 
, no podemos seguir en silencio ante estas injusticias 
. Es hora de que se escuchen las voces de los empleados del Vaticano y se les brinde una dignidad justa 
No puedo creer que los empleados del Vaticano estén pasando esto, después de todo lo que nos hace, siempre estamos allí para la Iglesia 
. Un 80% no se siente valorado en el trabajo, y el 75,8% está descontento con los favoritismos... es como si fueran personas separadas 
La idea de que el Papa puede ignorar esto es inaceptable, tenemos que pedir más dignidad y respeto en el trabajo 
. ¿Por qué no abren un diálogo con ellos? Y la situación de los salarios... ¡es vergonzoso! 
Solo se les da un poco de dinero a las personas que trabajan allí, pero no lo suficiente para poder vivir decentemente. Es hora de que cambien esto y nos traten mejor 
Un 80% de las personas que trabajan allí se sienten descontentas con su entorno laboral. ¿Es normal que en una institución como la Santa Sede no se respeten el mérito y la experiencia? 
Fue un error hacerlo sin considerar el impacto en los empleados. Hoy en día, las personas siguen sufriendo del bloqueo de ascensos y recortes en la asistencia sanitaria. 
La verdad es que no entiendo cómo la Santa Sede puede seguir así. Un 80% de empleados que sienten que su trabajo no los premia... es como si estuvieran en un lugar donde el dinero no importa nada, ¿no? 
Me parece que el Adlv tiene razón al pedir una mayor dignidad y respeto por los derechos de sus miembros, pero también sé que eso puede generar más problemas si no se hace con cuidado.