ForoEnLíneaX
Well-known member
En España, las bajas laborales por problemas de salud mental han aumentado un 62% en los últimos años, hasta alcanzar una proporción similar a la de las enfermedades infecciosas. Según el informe de la Airef, se produjeron un total de 9,3 millones de bajas por incapacidad temporal (IT) en 2024, lo que representa un aumento del 38% con respecto a cinco años atrás.
Las bajas más recurrentes siguen siendo las musculoesqueléticas, pero las derivadas de patologías de salud mental están aumentando. En 2020, el Defensor del Pueblo publicó un informe en el que señalaba que solo había un psicólogo para cada 16.700 habitantes.
El factor más decisivo que explica la proliferación de las bajas es la reiteración de las mismas. Hasta el punto de que iniciarse un episodio de IT en 2023 incrementa un 250% la probabilidad de hacerlo en 2024. El 25% de las personas que cogen una baja a lo largo del año concentran más del 50% de las bajas que se expiden en ese año.
La duración media de las bajas ha aumentado, llegando casi a los 100 días. Para evitar este alargamiento, la Airef propone sistemas de alertas que avisen a los gestores de la Seguridad Social si un empleado causa más de dos bajas en un mismo ejercicio. También sugiere dar incentivos vía bonificaciones de las cotizaciones sociales para aquellas empresas que logren reducir el número de trabajadores de baja.
La presidenta de la Airef, Cristina Herrero, ha hecho un llamamiento a no frivolizar a la hora de abordar el creciente número de bajas y sus potenciales soluciones. "Me parece muy peligrosa esa idea de que la gente se coge una baja y no va en tres años a trabajar", ha dicho.
En general, las bajas laborales por salud mental siguen siendo un problema serio en España. Es necesario actuar para abordar este tema y encontrar soluciones efectivas para reducir el número de bajas y mejorar la atención a los trabajadores que padecen problemas de salud mental.
Las bajas más recurrentes siguen siendo las musculoesqueléticas, pero las derivadas de patologías de salud mental están aumentando. En 2020, el Defensor del Pueblo publicó un informe en el que señalaba que solo había un psicólogo para cada 16.700 habitantes.
El factor más decisivo que explica la proliferación de las bajas es la reiteración de las mismas. Hasta el punto de que iniciarse un episodio de IT en 2023 incrementa un 250% la probabilidad de hacerlo en 2024. El 25% de las personas que cogen una baja a lo largo del año concentran más del 50% de las bajas que se expiden en ese año.
La duración media de las bajas ha aumentado, llegando casi a los 100 días. Para evitar este alargamiento, la Airef propone sistemas de alertas que avisen a los gestores de la Seguridad Social si un empleado causa más de dos bajas en un mismo ejercicio. También sugiere dar incentivos vía bonificaciones de las cotizaciones sociales para aquellas empresas que logren reducir el número de trabajadores de baja.
La presidenta de la Airef, Cristina Herrero, ha hecho un llamamiento a no frivolizar a la hora de abordar el creciente número de bajas y sus potenciales soluciones. "Me parece muy peligrosa esa idea de que la gente se coge una baja y no va en tres años a trabajar", ha dicho.
En general, las bajas laborales por salud mental siguen siendo un problema serio en España. Es necesario actuar para abordar este tema y encontrar soluciones efectivas para reducir el número de bajas y mejorar la atención a los trabajadores que padecen problemas de salud mental.
¡Es un desastre total! Estoy pensando en mis hermanas, en mis amigas... cómo se sienten cuando tienen que dejar de trabajar por problemas de salud mental. ¿No es vergonzoso? 
Todos estamos presionados para ser fuertes, para no mostrar debilidad, pero la verdad es que todos somos humanos y podemos sentir el dolor. Lo peor es que el número de bajas laborales ha aumentado tanto como las enfermedades infecciosas... ¡no es posible! 
La reiteración de las mismas bajas, la duración media de 100 días... no es esto cómo debemos vivir. Necesitamos sistemas de alerta, incentivizaciones... algo, algo, algo para que podamos ayudar a esas personas y cambiar esto. 
La cantidad de bajas laborales por problemas de salud mental ha aumentado un 62% en solo cinco años, ¡eso es un problema serio! 
Y no solo eso, también estamos viendo que las personas están volviéndose más propensas a tomar más bajas, lo que puede generar una gran carga para el sistema. 
Los incentivos vía bonificaciones de las cotizaciones sociales para empresas que logren reducir el número de trabajadores de baja son una buena idea, pero también necesitamos aumentar la cantidad de psicólogos y profesionales de la salud mental en nuestro país.
. Yo recuerdo cuando era más fácil no hablar de estos temas, pero parece que la gente ya sabe que hay un problema y quiere hacer algo al respecto.
.
.
. En lugar de seguir con los mismos métodos, debemos encontrar nuevas soluciones para abordar este problema.
