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La huelga nacional de médicos se acerca. El Colegio de Médicos de Ceuta se une a las organizaciones sindicales, que convocan a una huelga indefinida en febrero.
El Comité de Huelga, integrado por la Confederación Española de Sindicatos Médicos y otros colegios, ha decidido mantener el calendario de movilizaciones tras conocerse el contenido del borrador pactado entre el Ministerio de Sanidad y otros sindicatos. La huelga se iniciará el 16 de febrero y se repetirá cada tres meses hasta junio.
El Colegio de Médicos de Ceuta respalda la convocatoria de huelga, que busca abordar la falta de reconocimiento a las particularidades de la profesión médica. El Colegio considera que el proceso de negociación está desarrollándose al margen de la realidad diaria de los médicos y contribuye a la pérdida de profesionales del sistema público.
En Ceuta, esta fuga es especialmente sensible debido a la característica propias de zona de difícil cobertura. La falta de incentivos específicos, el aislamiento geográfico y la menor capacidad de sustitución hacen que cualquier pérdida de personal se traduce en cierres de servicios, sobrecarga asistencial, derivaciones a la península y deterioro directo de la atención a los pacientes.
El Colegio de Médicos de Ceuta subraya que esta movilización no busca privilegios, sino garantizar un marco laboral sostenible para ofrecer una atención segura y de calidad a los pacientes. La huelga se valora como una fórmula para mantener visible el conflicto sin comprometer la atención esencial.
El Comité de Huelga, integrado por la Confederación Española de Sindicatos Médicos y otros colegios, ha decidido mantener el calendario de movilizaciones tras conocerse el contenido del borrador pactado entre el Ministerio de Sanidad y otros sindicatos. La huelga se iniciará el 16 de febrero y se repetirá cada tres meses hasta junio.
El Colegio de Médicos de Ceuta respalda la convocatoria de huelga, que busca abordar la falta de reconocimiento a las particularidades de la profesión médica. El Colegio considera que el proceso de negociación está desarrollándose al margen de la realidad diaria de los médicos y contribuye a la pérdida de profesionales del sistema público.
En Ceuta, esta fuga es especialmente sensible debido a la característica propias de zona de difícil cobertura. La falta de incentivos específicos, el aislamiento geográfico y la menor capacidad de sustitución hacen que cualquier pérdida de personal se traduce en cierres de servicios, sobrecarga asistencial, derivaciones a la península y deterioro directo de la atención a los pacientes.
El Colegio de Médicos de Ceuta subraya que esta movilización no busca privilegios, sino garantizar un marco laboral sostenible para ofrecer una atención segura y de calidad a los pacientes. La huelga se valora como una fórmula para mantener visible el conflicto sin comprometer la atención esencial.