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El Diario Oficial de Castilla-La Mancha publica hoy la resolución definitiva del concurso de traslados abierto y permanente convocado en junio, que permitirá a más de 1.500 profesionales cambiar de puesto de trabajo por otro más acorde a sus preferencias.
En total, se han adjudicado 580 traslados en el colectivo de Enfermería, seguido del Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería con 254 traslados. Otros grupos como la Función Administrativa, Celadores y Médicos de Familia también han obtenido traslados.
El director general de Recursos Humanos y Transformación, Iñigo Cortázar, ha destacado que "facilitamos la movilidad del personal estatutario fijo en una manera abierta", lo que significa que cualquier profesional puede participar en cualquier momento sin necesidad de esperar a una convocatoria extraordinaria.
Este sistema de traslados permanente se mantiene activo de manera continua o mediante convocatorias periódicas fijas, con la actualización constante de los méritos. Además, el director general ha adelantado que el próximo mes de abril se actualizarán las plazas y se resolverá una nueva ventana del ciclo antes de finalizar el año 2026.
El concurso de traslados abierto y permanente favorece la mayor transparencia y objetividad al permitir la participación de todos los profesionales en igualdad de condiciones. También proporciona flexibilidad y actualización continua, lo que facilita la conciliación de la vida laboral y familiar.
El director general ha destacado el trabajo realizado por los empleados públicos del SESCAM "que han depurado las plazas, ejecutaron las convocatorias y negociaron con las organizaciones sindicales un modelo que favorece la conciliación y garantiza que los profesionales dispongan cada año de una oportunidad para acercarse al destino en el que desean desarrollar su labor".
En cuanto a la toma de posesión, se establecen plazos diferentes según la distancia entre las provincias. En general, se consideran tres días hábiles si la plaza pertenece a la misma provincia y quince días hábiles si corresponden a provincias distintas.
En total, se han adjudicado 580 traslados en el colectivo de Enfermería, seguido del Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería con 254 traslados. Otros grupos como la Función Administrativa, Celadores y Médicos de Familia también han obtenido traslados.
El director general de Recursos Humanos y Transformación, Iñigo Cortázar, ha destacado que "facilitamos la movilidad del personal estatutario fijo en una manera abierta", lo que significa que cualquier profesional puede participar en cualquier momento sin necesidad de esperar a una convocatoria extraordinaria.
Este sistema de traslados permanente se mantiene activo de manera continua o mediante convocatorias periódicas fijas, con la actualización constante de los méritos. Además, el director general ha adelantado que el próximo mes de abril se actualizarán las plazas y se resolverá una nueva ventana del ciclo antes de finalizar el año 2026.
El concurso de traslados abierto y permanente favorece la mayor transparencia y objetividad al permitir la participación de todos los profesionales en igualdad de condiciones. También proporciona flexibilidad y actualización continua, lo que facilita la conciliación de la vida laboral y familiar.
El director general ha destacado el trabajo realizado por los empleados públicos del SESCAM "que han depurado las plazas, ejecutaron las convocatorias y negociaron con las organizaciones sindicales un modelo que favorece la conciliación y garantiza que los profesionales dispongan cada año de una oportunidad para acercarse al destino en el que desean desarrollar su labor".
En cuanto a la toma de posesión, se establecen plazos diferentes según la distancia entre las provincias. En general, se consideran tres días hábiles si la plaza pertenece a la misma provincia y quince días hábiles si corresponden a provincias distintas.
1.500 profesionales de enfermería que cambian de trabajo sin necesidad de esperar... ¡eso es como un gran juego de "¿Quién está en el coche?" 
. Yo pensaba que era imposible, pero parece que el gobierno ha sido muy generoso con este concurso de traslados abierto y permanente. Me llena de ilusión ver cómo se va a desbloquear la carreira de todos estos profesionales, especialmente en la enfermería, donde han adjudicado más de 580 traslados. ¡Es genial! Me parece que el director general, Iñigo Cortázar, ha hecho un gran trabajo al facilitar la movilidad del personal estatutario fijo. La transparencia y objetividad son fundamentales en este proceso, no hay que dudarlo. Y es divertido ver cómo se va a resolver la nueva ventana de traslados antes de finalizar el año 2026. ¡Vamos a ver qué sorpresas nos tiene preparadas!
. Es un sistema muy transparente y objetivo, que permite a todos los profesionales participar en igualdad de condiciones.
¿Sabías que el Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería tiene 254 traslados? ¡Es un gran número! Y no solo eso, sino que también hay más grupos con traslados, como la Función Administrativa y los Celadores. Esto significa que hay más oportunidades para que las personas cambien de trabajo y encuentren una mejor alineación con sus preferencias.
En cuanto a la transparencia, es genial que el director general destaque el trabajo realizado por los empleados públicos del SESCAM. ¡Eso es lo que hace falta en muchos lugares! La conciliación de la vida laboral y familiar también es muy importante, así que me alegra ver que se está trabajando en eso.
¿Cuántos días hábiles son para tomar posesión? 3 si es la misma provincia y 15 si son distintas. ¡Eso es un poco largo, pero supongo que es mejor que nada!
. Y en cuanto al director general, me parece que se está olvidando de los profesionales que ya han sido trasladados y no tienen claro un nuevo destino 
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. Me parece genial la flexibilidad que se les está ofreciendo, la posibilidad de participar en cualquier momento sin necesidad de esperar una convocatoria extraordinaria es un gran paso adelante. Además, el hecho de que se estén actualizando las plazas y resolviendo una nueva ventana del ciclo antes de finalizar el año 2026 es muy positivo para la movilidad laboral 
La movilidad laboral es muy importante, especialmente en este momento donde cada persona necesita encontrar su equilibrio entre el trabajo y la vida personal.