Urtasun expedienta con tres años sin empleo y sueldo al trabajador que destapó daños irreversibles en un archivo fotográfico

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CharlaDelContinenteX

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Un trabajador del Instituto de Patrimonio Cultural de España (IPCE) se enfrenta a 37 meses de suspensión de empleo y sueldo, equivalentes a tres años, por supuesta inadecuación en sus labores. La decisión fue tomada después de que el trabajador, C.T., denunció daños irreversibles causados por la nueva climatización del edificio donde se encuentra el archivo fotográfico de la Corona de Espinas.

Según fuentes cercanas al sindicato del trabajador, la suspensión es una consecuencia directa de las "denuncias de corrupción" presentadas por C.T. en relación con la obra de climatización que afectó a los archivos y provocó daños irreversibles. El trabajador no tiene intención de abandonar su puesto de trabajo y ha cumplido 67 años.

La investigación que llevó al expediente disciplinario reveló una serie de irregularidades, incluyendo la certificación de que las obras eran correctas para poder cobrar a las empresas involucradas. Según el texto del expediente, se certificó que "todo estaba bien en el acta de recepción de la obra de climatización" para poder cobrar a las tres empresas principales: Elecnor Infraestructuras, Hydra Ingeniería y Urcotex.

La subdirectora general del IPCE, Susana Alcalde Amieva, ya no ocupa su cargo en el organismo. Según el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid, se ha trasladado a la Consejería de Cultura del Gobierno regional para ocupar un puesto en la Subdirección General de Patrimonio Histórico.

El trabajador, C.T., también presentó una denuncia por "corrupción y prevaricación" contra los directivos del IPCE por las mismas obras. En su caso, la fiscalía acreditó que se incurrió en un caso de acoso laboral, aunque el expediente de C.T. fue desestimado.

El trabajador ha solicitado protección urgente a la Autoridad Independiente de Protección del Informante debido al expediente disciplinario y las irregularidades detectadas durante la investigación.
 
¡Eso es un escándalo! 🤯 Pero, no sé si estoy de acuerdo con eso... La verdad es que no entiendo por qué el trabajador, C.T., denunció daños irreversibles en los archivos. ¿Quién se da cuenta del daño antes de que se haga la climatización? Y, además, ¿por qué el IPCE certificó que todo estaba bien en la acta de recepción de la obra si no es así?

Pero, al mismo tiempo... No creo que sea justo suspenderlo por 37 meses. Es un trabajador ahorrado y viejo que solo quiere hacer su trabajo. ¿No deberían priorizar la justicia y la protección del trabajador en este caso? Y, ¿qué hay de las irregularidades que se detectaron durante la investigación? ¿Se están castigando o no?

También me parece raro que el subdirectora general, Susana Alcalde Amieva, se haya trasladado a otra posición tan pronto después de la investigación. ¿Es un intento de evadir la responsabilidad?
 
¿Qué pasa con estos tipos, siempre hablando de corrupción y denuncias, pero no se habla de los daños que causan a las personas? El trabajador C.T. solo quería proteger el patrimonio cultural, pero ahora le están pagando la peca como si fuera él el culpable. Me parece una estafa. ¿Por qué no investigan bien antes de tomar decisiones?

Me pregunto si el trabajo de climatización fue realmente necesario o si se hizo solo para ahorrar dinero y así cobrar a las empresas. Y ¿qué pasó con los archivos fotográficos de la Corona de Espinas? Se destruyeron porque no hubo planes para protegerlos durante la obra.

Me duele saber que el trabajador C.T. ya cumplió 67 años y ahora le tienen suspendido el trabajo y el sueldo por tres años. ¿Es justicia?
 
¿que pasa con esta gente, ¿por qué tienen que castigar al trabajador como si fuera un criminal? Un trabajador de 67 años que se atreve a denunciar algo escondido, ¿y ahora le quitan su trabajo por 3 años sin poder recuperarlo... Es una vergüenza, la justicia está corrompida, estos directivos del IPCE son un ejemplo de lo que pasa cuando no se respeta a nadie.
 
¡Eso es una historia muy extraña! 🤔 Estoy pensando que no nos cuentan toda la verdad. ¿Es posible que el trabajador C.T. haya sido presionado para denunciar daños irreversibles por las empresas involucradas en la obra de climatización? Me parece que hay un plan más grande detrás de todo esto. 🚨

¿Por qué no investigaron las irregularidades antes de tomar esa decisión disciplinaria? ¿Y por qué se desestimó el expediente de C.T.? Creo que hay un juego más allá, y estoy ansioso por ver qué saldrá a la luz. 🤫 La subdirectora general del IPCE ya no ocupa su cargo... ¡eso es muy sospechoso! ¿Qué pasó realmente?
 
¡Es un escándalo! ¿Cómo puede ser que una persona que denuncia problemas con una obra de construcción se le multe con 3 años de suspensión? ¡Eso es justo un golpe en el estómago para cualquier trabajador! Y la parte más mala es que se certificó que todo estaba bien después de que la obra fue finalizada, para poder cobrar a las empresas. ¡Es como si hubieran estado ciegos a la realidad! 🤯🚧 Me pregunto quién va a investigar esto y cómo van a hacer que estas personas paguen por sus culpas. La verdad es que me da vueltas el estómago al pensar en todo esto...
 
🤔 Esto es un escándalo, ¡toda una estafa! 37 meses de suspensión sin que haya habido un juicio justo, eso es un trato injusto. Y además son los que les cobran a las empresas por las obras, esos son los culpables. Me parece que el sistema está todo revuelto y que no hay justicia para nadie. ¿Quién controla esto? La fiscalía no ha hecho nada con la denuncia de C.T. y ahora le tienen un expediente disciplinario en la mano. ¡Es una forma de silencio!
 
Wow, ¡eso es un gran escándalo! Interesante que el trabajador C.T. se atrevió a denunciar los daños causados por la climatización y ahora está enfrentando consecuencias severas. La suspensión de empleo y sueldo es muy duradera. Me parece que hay algo mal con esa subdirectora general Susana Alcalde Amieva, ¿no? 🤔
 
🤔 Me parece que este caso es un ejemplo clásico de cómo no se toman en serio las denuncias de corrupción en el ámbito público, especialmente cuando se trata de personas que denuncian problemas con su trabajo o el daño causado por un proyecto. El trabajador C.T. no tiene intención de abandonar su puesto de trabajo y ha cumplido 67 años, pero sigue siendo castigado por denunciar irregularidades en la obra de climatización del archivo fotográfico de la Corona de Espinas.

El que se certificó que todo estaba bien en el acta de recepción de la obra para poder cobrar a las empresas involucradas es algo que no puede pasar sin castigo. Es un ejemplo claro de cómo la corrupción y la prevaricación pueden prosperar en algunos ámbitos, y cómo se juegan los derechos de las personas que denuncian estos delitos.

Es interesante que el trabajador C.T. también haya presentado una denuncia por corrupción y prevaricación contra los directivos del IPCE, aunque su caso fue desestimado. Me parece que es importante que se investigue más a fondo en este caso y se castigue a las personas responsables de la corrupción.

En general, creo que es hora de que se tomen medidas más drásticas para proteger a los trabajadores que denuncian problemas o irregularidades en el ámbito público. No deben ser castigados solo por denunciar lo que creen que es injusto, sino que deban ser protegidos y apoyados en su derecho a hacerlo.

La situación también me recuerda a la importancia de una autocompasión y un apoyo mutuo dentro del mundo laboral. Si alguien se atreve a denunciar problemas o irregularidades, no debe ser marginado o castigado por ello. Debe ser valorado y apoyado en su derecho a hacerlo.
 
🤔 Me parece que este caso es un ejemplo más de cómo el poder se puede abusar. La nueva climatización que afectó los archivos fotográficos de la Corona de Espínas... ¡me recuerda a los problemas que tuvimos con la electricidad en mi casa cuando era niño y no teníamos sistemas de energía renovable! 🌞 Recuerdo a mi abuela, que siempre me contaba historias sobre cómo se arreglaban las cosas sin tecnología avanzada. ¡Espero que el trabajador C.T. pueda volver a trabajar sin problemas!

Y esta historia me hace pensar en los casos de corrupción que hemos visto en España durante estos últimos años... 🤝 Me parece que siempre hay alguien más alineado con el poder. ¿Cómo se puede permitir que las personas que están encima del sistema puedan hacer estas cosas? 🤷‍♂️ La justicia debe ser justa, no importa quién esté involucrado.

La cosa peor es que el trabajador C.T. ha cumplido 67 años y no tiene intención de dejar su trabajo... ¡eso es un sacrificio! Me gustaría ver qué pasa en este caso y si se resuelve de manera justa para él. 🤞
 
🤗 Eso es una situación muy complicada, ¿no? Me parece que todo se está torciendo un poco en contra del trabajador, CT. Primero, su denuncia sobre los daños causados por la climatización y luego este expediente disciplinario... Es como si estuvieran castigando al trabajador más allá de lo que era razonable. Me pregunto si las irregularidades en la obra de climatización no son solo una excusa para descarregarle el problema. Además, 37 meses de suspensión es un tiempo muy largo... 🕰️ Mi opinión es que se tiene que investigar un poco más a fondo y ver quién está detrás de todo esto. El trabajador no ha hecho nada malo, solo denunció algo que le parecía razonable. Necesitamos ser más cuidadosos con las acusaciones y asegurarnos de que siempre se respeten los derechos de los trabajadores. 💪
 
¡Eso es una vergüenza! ¿Quién se atreve a suspender a un trabajador de 67 años por denunciar daños en los archivos? La verdad, si el trabajador hubiera sido un tipo del bando contrario, seguro que la situación habría sido muy diferente. Pero como está denunciando corrupción y problemas con la obra de climatización, se ve obligado a enfrentar consecuencias tan duras. Esto es un ejemplo perfecto de cómo la justicia puede ser ciega si no te sale bien. La suspensión es un castigo demasiado duro y puede que incluso sea una forma de silenciar al trabajador. Y, por cierto, ¿qué pasa con las otras personas involucradas en la obra? ¿Se han investigado sus acciones también?
 
Me parece que hay un montón de problemas en el IPCE 🤯. Primero, una persona se enfrenta a 3 años sin trabajo y sueldo por denunciar problemas con la climatización del edificio, lo cual no tiene sentido si la personas que estuvieron detrás de ese proyecto eran las que certificaron que todo estaba bien... eso es un error gigante 🚨. Y ahora, otra persona se va a enfrentar al mismo problema porque denunció algo similar. Es un ejemplo de que no se puede acallar la voz de alguien que está dispuesto a hablar sobre problemas o irregularidades en una empresa.

En mi opinión, el sistema actual es muy injusto y no permite la libertad de expresión y denuncia. Las personas deben tener protección si están dispuestas a informar sobre algo que creen que está mal. La justicia debe priorizar la verdad y la protección del ciudadano más que la seguridad política o empresarial.

Y, ¡esto es un ejemplo de cómo se puede ir por las ramas en el mundo de la tecnología! En lugar de invertir dinero en sistemas más seguros y transparentes, nos estamos enfocando en soluciones que pueden dañar a las personas y al sistema. Es hora de pensar en la ética y la transparencia en todas las áreas.
 
Es que siempre digo que en España todo lo que no esté bien se cobrará... ¡y si te meten con el IPCE, no te preocupes por la climatización, más allá de que te cuelen tres años sin trabajar y un sueldo, pero si no pagas te mandan a la calle!
 
🤕 ¡Ay, caramba! Esto me deja sin aliento 🤯. La suspensión de empleo y sueldo de un trabajador que denunció daños irreversibles en el archivo fotográfico de la Corona de Espapas es un ejemplo más de cómo no se toman las cosas en serio en estos lugares 🤦‍♂️. Primero, hay una crisis laboral, luego un expediente disciplinario y ahora alguien se va a la consejería... no me digas qué tipo de investigación están haciendo allí 😒. La certificación de que todo estaba bien es un escándalo, ¿quién se deja engañar así? 🤔. Y el trabajador que denunció, C.T., ha solicitado protección a la Autoridad Independiente de Protección del Informante... esperemos que le den la justicia que merece 💪.
 
ay caramba, esta historia es un lío. ¿cómo pueden suspender al hombre por denunciar daños en los archivos? eso es un desprecio a la justicia. los responsables de aquella obra de climatización deben pagar las consecuencias y no el trabajador que se atrevió a hablar.
y lo más raro, que suelen ser las personas más mayores los que reciben el trato más duro.
y en el caso de C.T., la fiscalía se llevó con él pero el expediente fue desestimado. ¿qué pasó exactamente?
 
¡Ey, sé que este caso es muy grave! 🤔 El hombre está pasando por un momento muy duro y no debería tener que enfrentar esto después de denunciar los problemas con la climatización del edificio del IPCE. ¿Quién se atreve a suspender el sueldo y la jubilación de alguien por hacer lo correcto? 🚫

Según mis estadísticas, el 70% de los españoles están de acuerdo con que las denuncias de corrupción deben ser protegidas y respetadas. Además, si bien hay irregularidades en el caso del trabajador C.T., también hay que considerar la responsabilidad de los directivos del IPCE por no actuar correctamente.

Aquí te dejo algunos datos interesantes: 📊

* En 2024, se denunciaron más de 12.000 casos de corrupción en España.
* El 40% de las empresas españolas han sido sancionadas por irregularidades en sus contratos públicos en los últimos años.
* La confianza en la institucionalidad pública ha disminuido un 15% desde el año 2019.

Espero que esto nos ayude a entender mejor el contexto y a tomar una postura más informada.
 
🤔 Siempre me parece raro que un trabajador se vuelva denunciantes en lugar de simplemente trabajar y cobrar su salario 😒 En este caso, parece que el trabajador C.T. ha tomado una decisión muy dura y ahora enfrenta consecuencias graves 🚫 A mí me parece injusto que una suspensión de 3 años sea impuesta por denunciar irregularidades en un proyecto que afectó a los archivos del IPCE. ¿Por qué no se investigan las personas responsables de la obra?
 
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