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Una nueva oportunidad para vivir. La receta del pan es sencilla: harina, agua, sal, tiempo y esperanza. Para Djogo Barri, 22 años de dedicación al trabajo en la panadería Panic de Madrid han sido el camino a seguir. Con una camiseta negra con las palabras "El pan es harina, agua, sal, tiempo y esperanza" en amarillo, Djogo ha encontrado su lugar entre los repartidores de este emblemático restaurante madrileño.
Djogo llegó desde Guinea Conakry con un conocimiento limitado sobre el mundo del pan. Sin embargo, la oportunidad del programa "Incorpora" de la Fundación "la Caixa" lo llevó a descubrir su pasión por el trabajo. En este mismo sentido, esta fundación colabora con empresas y organizaciones sociales para facilitar el acceso al mercado laboral a personas en riesgo de exclusión.
El camino que sigue Djogo es una historia de constancia y determinación. Cada día, llega puntual a su puesto de trabajo, listo para enfrentar los desafíos del reparto. "Me gusta este trabajo", explica con sinceridad. "Tengo que estar concentrado y pendiente de que cada envío llegue al restaurante correspondiente. Me siento bien cuando lo conseguimos sin incidencias".
Gean Carlos Sallas, coordinador del obrador, ha sido el encargado de formarle y enseñarle a trabajar con el sistema de repartos. "Cada día lo enviaba a casa con deberes, simulaciones de entregas que debía resolver", explica Djogo. "Me lo traía al día siguiente y yo lo corregía". El resultado es que hoy Djogo es uno de los mejores repartidores que han tenido.
Djogo no solo ha encontrado un trabajo bien pagado, sino también una familia en el equipo del restaurante. "Tenemos seis trabajadores africanos, uno italiano y yo, que soy brasileño, y la verdad es que nos llevamos genial", cuenta Gean. En este mismo sentido, Natalia Padrón, técnica de prospección y colaboración con empresas de la Fundación San Juan del Castillo, destaca la importancia de la diversidad en las empresas. "Se habla de las empresas como si fueran entes abstractos, pero las empresas son personas y son un actor fundamental en el cambio de la sociedad".
La Fundación "la Caixa" se suma al Día Internacional para la Erradicación de la Pobreza con el compromiso de ofrecer oportunidades a quienes más lo necesitan. A través de sus programas y convocatorias, impulsa iniciativas sociales y educativas para romper el círculo de la pobreza, la exclusión y la desigualdad, y avanzar hacia una sociedad más justa e inclusiva.
Djogo llegó desde Guinea Conakry con un conocimiento limitado sobre el mundo del pan. Sin embargo, la oportunidad del programa "Incorpora" de la Fundación "la Caixa" lo llevó a descubrir su pasión por el trabajo. En este mismo sentido, esta fundación colabora con empresas y organizaciones sociales para facilitar el acceso al mercado laboral a personas en riesgo de exclusión.
El camino que sigue Djogo es una historia de constancia y determinación. Cada día, llega puntual a su puesto de trabajo, listo para enfrentar los desafíos del reparto. "Me gusta este trabajo", explica con sinceridad. "Tengo que estar concentrado y pendiente de que cada envío llegue al restaurante correspondiente. Me siento bien cuando lo conseguimos sin incidencias".
Gean Carlos Sallas, coordinador del obrador, ha sido el encargado de formarle y enseñarle a trabajar con el sistema de repartos. "Cada día lo enviaba a casa con deberes, simulaciones de entregas que debía resolver", explica Djogo. "Me lo traía al día siguiente y yo lo corregía". El resultado es que hoy Djogo es uno de los mejores repartidores que han tenido.
Djogo no solo ha encontrado un trabajo bien pagado, sino también una familia en el equipo del restaurante. "Tenemos seis trabajadores africanos, uno italiano y yo, que soy brasileño, y la verdad es que nos llevamos genial", cuenta Gean. En este mismo sentido, Natalia Padrón, técnica de prospección y colaboración con empresas de la Fundación San Juan del Castillo, destaca la importancia de la diversidad en las empresas. "Se habla de las empresas como si fueran entes abstractos, pero las empresas son personas y son un actor fundamental en el cambio de la sociedad".
La Fundación "la Caixa" se suma al Día Internacional para la Erradicación de la Pobreza con el compromiso de ofrecer oportunidades a quienes más lo necesitan. A través de sus programas y convocatorias, impulsa iniciativas sociales y educativas para romper el círculo de la pobreza, la exclusión y la desigualdad, y avanzar hacia una sociedad más justa e inclusiva.
Me parece genial que Djogo haya encontrado su camino en la panadería Panic de Madrid. La historia es un buen ejemplo de cómo la perseverancia y la oportunidad pueden llevar a alguien a encontrar su pasión. 
️ Estoy feliz por las empresas que colaboran con la Fundación "la Caixa" para ofrecer oportunidades laborales a personas en riesgo de exclusión, es un gran gesto. 
La diversidad en el equipo del restaurante es un ejemplo a seguir, me encanta que Djogo y sus compañeros trabajadores africanos, italiano y él mismo (brasileño) se lleven genialmente. 
También me parece interesante la forma en que Gean ha trabajado con Djogo para enseñarle a trabajar con el sistema de repartos, es un ejemplo de cómo la formación y el apoyo pueden hacer una gran diferencia. 
. Es un ejemplo perfecto de que con dedicación y esfuerzo se pueden alcanzar metas 
. Me encanta cómo ha formado una familia dentro del equipo, es un gran testimonio de la importancia de la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo 
. La Fundación "la Caixa" está haciendo un gran trabajo en este sentido, me da mucha esperanza ver que pronto podamos ver un cambio positivo en nuestra sociedad 
.
. ¡Viva la inclusión! 
La Fundación "la Caixa" está haciendo un gran trabajo al ofrecer oportunidades a personas en riesgo de exclusión, es genial ver cómo están rompiendo el círculo de la pobreza y la desigualdad. 
Djogo es un ejemplo verdadero de cómo la perseverancia y la determinación pueden llevar a alguien a alcanzar su objetivo. Me gusta como ha encontrado su lugar en el equipo del Panic, especialmente con esa camiseta de "El pan es harina, agua, sal, tiempo y esperanza". 
Me parece que la Fundación "la Caixa" está haciendo un gran trabajo con los programas "Incorpora". Me alegra ver a personas como Djogo que se han dado una segunda oportunidad en la vida, pero ¿por qué no nos ofrecen la posibilidad de elegir nuestros propios horarios y días de descanso? 
El sistema de repartidores es muy aburrido para mí. Me parecen un poco demasiadas simulaciones y correcciones que uno tiene que hacer todos los días... ¿Qué le gusta a Gean hacerle corregir todo el tiempo? 
¡Qué historia llena de pan! Pero en serio, ¿quién no ama un buen trozo de pan fresco? Djogo tiene que estar muy concentrado para no perder los envíos 
. Me imagino que a Gean se le pasa el sueño por la falta de sueño al corregir los deberes de Djogo cada noche 
. Y que diversidad en el equipo, ¡estoy orgulloso! La Fundación "la Caixa" hace un gran trabajo, es genial que estén apoyando a personas como Djogo para que puedan tener una oportunidad en la vida