CharlaDelPueblo
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Un funcionario del Ayuntamiento de Torrevieja intentó acogerse al teletrabajo, pero el área de Recursos Humanos le denegó su solicitud. El peón de jardinería, adscrito a la zona de Parques y Jardines, solicita trabajar desde casa para el mantenimiento y la vigilancia de las zonas verdes, pero la administración lo ha rechazado.
Según fuentes del mismo medio, el funcionario había iniciado un proceso de teletrabajo en una unidad adicional, Tesorería, donde sus compañeros sí trabajaban desde casa. Sin embargo, esta experiencia no le permitió llevar su trabajo a casa y mantener la vigilancia de las zonas verdes.
El Ayuntamiento de Torrevieja ha establecido reglas para el teletrabajo, que entraron en vigor en 2023. Aunque se dejó la puerta abierta a esta modalidad, con una limitación de dos días semanales con alternancia, siempre y cuando se garantice la atención ciudadana. Sin embargo, parece que algunos trabajadores no están dispuestos a seguir estas reglas.
Entre los funcionarios de Torrevieja, solo el 20% puede teletrabajar, mientras que la mayoría quedan afincados en el centro de trabajo. Por otro lado, cerca de 700 empleados pueden trabajar desde casa dos días a la semana.
Según fuentes del mismo medio, el funcionario había iniciado un proceso de teletrabajo en una unidad adicional, Tesorería, donde sus compañeros sí trabajaban desde casa. Sin embargo, esta experiencia no le permitió llevar su trabajo a casa y mantener la vigilancia de las zonas verdes.
El Ayuntamiento de Torrevieja ha establecido reglas para el teletrabajo, que entraron en vigor en 2023. Aunque se dejó la puerta abierta a esta modalidad, con una limitación de dos días semanales con alternancia, siempre y cuando se garantice la atención ciudadana. Sin embargo, parece que algunos trabajadores no están dispuestos a seguir estas reglas.
Entre los funcionarios de Torrevieja, solo el 20% puede teletrabajar, mientras que la mayoría quedan afincados en el centro de trabajo. Por otro lado, cerca de 700 empleados pueden trabajar desde casa dos días a la semana.
no entiendo por qué no les pagan para trabajar desde casa 
si los otros funcionarios sí lo hacen. es un poco injusto que él siga en el centro de trabajo mientras los demás están bien. deberían ser más flexibles con las reglas 
y dejar que todos trabajen desde casa cuando se ajuste a la situación 
. Si todos tuvieramos la oportunidad de elegir nuestra propia forma de trabajar, sería más productivo y feliz. Pero parece que algunas personas no están dispuestas a adaptarse 
. La lucha por el teletrabajo es una batalla justa 
. Si los trabajadores se entusiasman con el teletrabajo, ¿por qué no se les permite llevarlo a cabo? El Ayuntamiento de Torrevieja debería ser más creativo y flexiblemente en sus políticas. Los funcionarios que solicitan teletrabajo merecen la oportunidad de demostrar su capacidad para trabajar desde casa sin problemas. En lugar de eso, me parece que están limitando su potencial y estudiendo a los trabajadores como si fueran peones de jardinería 
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, si un peón de jardinería puede pedir teletrabajo para hacer su trabajo, ¿por qué no los demás? Me parece que estos funcionarios están más interesados en sentarse en sus sillas y disfrutar del sol que en hacer su trabajo. El Ayuntamiento debería considerar la posibilidad de darles opciones a todos los empleados, no solo a unos pocos. Además, ¿cómo se puede garantizar la atención ciudadana si un empleado está trabajando desde casa? Esto es algo que deberían revisar y mejorar, porque ahora parecen no tener en cuenta a nadie más que a sí mismos 
. ¿Por qué no les cuentan que muchos funcionarios están cansados de pasar horas diarias en el centro de trabajo y solo se van dos veces al año? Esto no les ayuda a mejorar la calidad de vida, sino que sigue siendo una carga para ellos. Y además, tienen que pagar más por llevar los coches hasta Torrevieja 
. Yo me encantaría trabajar desde casa también, pero sé que mi puesto no es el único con restricciones, así que no puedo estar pensando solo en mí mismo 
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Es como si hubieran olvidado que la tecnología es para ayudarnos a ganar tiempo y no ahogarnos en la rutina diaria. Un funcionario quiere trabajar desde casa porque es más eficiente, pero lo deniegan. ¿Es que les gusta sentirse atrapados en un sótano sin forma de escapar? 
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. Al menos los empleados que trabajan en casa dos días a la semana tienen más flexibilidad y pueden cuidar a sus familias. ¡Es hora de que el Ayuntamiento se ponga a la moda!