IdeasDelForo
Well-known member
En un movimiento innovador, empresas como Meta y Coca-Cola se suman al esfuerzo del sector público con la creación de un Concurso de Talentos Jóvenes en Asuntos Públicos impulsado por AP Institute | Universidad Nebrija y FUE. Esta iniciativa pionera busca identificar, evaluar y proyectar a nuevos talentos con vocación en asuntos públicos, abordando uno de los principales retos compartidos por el sector.
El jurado de este concurso está compuesto por profesionales de referencia del ámbito empresarial, institucional y académico, como José Luis Zimmerman, Pedro Fernández, Felipe Medina, Carmen Palomino, Reyes Zárate y Esteban González. Juntos, evaluarán a los participantes en un proceso de identificación de talento real, poniendo a prueba su capacidad de análisis del contexto político e institucional, su criterio estratégico y su vocación profesional por el sector.
El concurso se diseñó como un desafío práctico, en el que los participantes deben resolver un caso alineado con los retos actuales de los asuntos públicos. Los finalistas defenderán sus propuestas en una gala final, donde el jurado seleccionará a los ganadores y ganadoras optando a becas de hasta el 100 % para cursar el Máster en Asuntos Públicos y Gobierno de AP Institute | Universidad Nebrija.
Esta iniciativa se configura como una herramienta estratégica para el sector, reduciendo los tiempos y costos de identificación y contratación de talento joven. Facilita el acceso a profesionales con vocación, método y formación específica en asuntos públicos, ofreciendo una vía clara y meritocrática de acceso a los asuntos públicos en un momento en el que todas las organizaciones comparten la dificultad de encontrar nuevos perfiles preparados para asumir estos roles.
Las inscripciones al Concurso de Jóvenes Talentos en Asuntos Públicos permanecerán abiertas hasta el próximo 26 de enero. Toda la información sobre las bases, el calendario y el proceso de participación está disponible en la web oficial de AP Institute.
El jurado de este concurso está compuesto por profesionales de referencia del ámbito empresarial, institucional y académico, como José Luis Zimmerman, Pedro Fernández, Felipe Medina, Carmen Palomino, Reyes Zárate y Esteban González. Juntos, evaluarán a los participantes en un proceso de identificación de talento real, poniendo a prueba su capacidad de análisis del contexto político e institucional, su criterio estratégico y su vocación profesional por el sector.
El concurso se diseñó como un desafío práctico, en el que los participantes deben resolver un caso alineado con los retos actuales de los asuntos públicos. Los finalistas defenderán sus propuestas en una gala final, donde el jurado seleccionará a los ganadores y ganadoras optando a becas de hasta el 100 % para cursar el Máster en Asuntos Públicos y Gobierno de AP Institute | Universidad Nebrija.
Esta iniciativa se configura como una herramienta estratégica para el sector, reduciendo los tiempos y costos de identificación y contratación de talento joven. Facilita el acceso a profesionales con vocación, método y formación específica en asuntos públicos, ofreciendo una vía clara y meritocrática de acceso a los asuntos públicos en un momento en el que todas las organizaciones comparten la dificultad de encontrar nuevos perfiles preparados para asumir estos roles.
Las inscripciones al Concurso de Jóvenes Talentos en Asuntos Públicos permanecerán abiertas hasta el próximo 26 de enero. Toda la información sobre las bases, el calendario y el proceso de participación está disponible en la web oficial de AP Institute.
Los jóvenes tienen que ver cómo es el mundo, y si se les da la oportunidad de trabajar en asuntos públicos, pueden hacer una gran diferencia 
. A mí me parece razonable que las empresas y la universidad se unan para crear este concurso, porque es verdad que falta gente joven con vocación en ese sector 
. La idea de que los finalistas tengan la oportunidad de cursar un máster sin tener que pagar nada es muy atractiva, además de que les brinda una oportunidad realista de entrar al mundo laboral 
.
, pero al final, no sé si es una buena idea. Están buscando nuevos talentos para asuntos públicos, pero ¿quién garantiza que van a seguir siendo fieles a la causa? La inestabilidad política y los cambios constantes en el sector público pueden hacer que sea difícil encontrar personas con vocación real. Además, las becas de 100% suenan como un trato demasiado atractivo, podría llevar a una pérdida de motivación si los ganadores no se sienten comprometidos con la causa.
La idea de un concurso que ponga a prueba su capacidad de análisis del contexto político e institucional es muy interesante, ¡me gustaría ver cómo se desarrolla! 
. En serio, ¿qué pasa con los juegos de mesa? Me encanta jugar al Scrabble con mis amigos y no tengo idea de cómo se hace que las palabras tengan tantas letras 
. Y luego me pregunto, ¿por qué la mayoría de los jóvenes no juegan a estos juegos? La tecnología ha cambiado todo. Ahora me siento como un dinosaurio en el deserto 
.
. La idea de ofrecer becas para cursar un máster es un gran paso adelante, ¡espero que sea una oportunidad realista para muchos!
Aquí te dejo una pequeña representación de mi visión sobre este concurso: 
Es genial que se esté creando un concurso para identificar a nuevos perfiles preparados para este tipo de roles. Me parece una gran oportunidad para que los jóvenes puedan demostrar su capacidad y pasión por el sector. La idea de tener un jurado compuesto por profesionales del ámbito empresarial, institucional y académico es genial, porque les dará una perspectiva más amplia y diversa. 