DebateCriollo
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La revolución de la Inteligencia Artificial (IA) está llegando a su punto crítico y está dejando de mancha en el mundo laboral. El experto en IA, Jon Hernández, sostiene que la primera ola de impacto será especialmente dolorosa para los becarios y jóvenes que están empezando a incorporarse al mercado laboral.
En un entrevista con el podcast 'Leyendo el Periódico' en 20minutos, Hernández afirma que "el 50% de los trabajos" serán automatizados por la IA en 2030. Sin embargo, este porcentaje no es tan alarmante como parece, ya que depende del sector laboral al que te dediques. Por ejemplo, los trabajadores en sectores más tradicionales, como el servicios o la industria, tendrán menos probabilidades de ser automatizados.
Sin embargo, Hernández destaca que los "juniors" y los becarios son los más vulnerables ante esta amenaza. En una empresa, estos empleados suelen ser asignados a las tareas más simples y automatizables, como la programación o el análisis de datos. La IA puede realizar estas tareas con mucha mayor eficiencia y precisión que un humano, especialmente en los primeros pasos de su carrera.
"En una empresa, un becario o persona que acaba de entrar muy 'júnior' le das las tareas más simples de la empresa, las más automatizables", explica Hernández. "Con lo cual, la primera ola probablemente afecte a esos trabajadores más jóvenes, con todo lo que ello implica".
Por lo tanto, los becarios deben prepararse para una realidad en la que su trabajo sea cada vez más automatizado y que deban aprender a complementar el trabajo de máquina con habilidades más humanas. La IA no puede reemplazar el trabajo de nadie ni hacer el trabajo de un humano o profesional, solo puede automatizar tareas y procesos.
En un entrevista con el podcast 'Leyendo el Periódico' en 20minutos, Hernández afirma que "el 50% de los trabajos" serán automatizados por la IA en 2030. Sin embargo, este porcentaje no es tan alarmante como parece, ya que depende del sector laboral al que te dediques. Por ejemplo, los trabajadores en sectores más tradicionales, como el servicios o la industria, tendrán menos probabilidades de ser automatizados.
Sin embargo, Hernández destaca que los "juniors" y los becarios son los más vulnerables ante esta amenaza. En una empresa, estos empleados suelen ser asignados a las tareas más simples y automatizables, como la programación o el análisis de datos. La IA puede realizar estas tareas con mucha mayor eficiencia y precisión que un humano, especialmente en los primeros pasos de su carrera.
"En una empresa, un becario o persona que acaba de entrar muy 'júnior' le das las tareas más simples de la empresa, las más automatizables", explica Hernández. "Con lo cual, la primera ola probablemente afecte a esos trabajadores más jóvenes, con todo lo que ello implica".
Por lo tanto, los becarios deben prepararse para una realidad en la que su trabajo sea cada vez más automatizado y que deban aprender a complementar el trabajo de máquina con habilidades más humanas. La IA no puede reemplazar el trabajo de nadie ni hacer el trabajo de un humano o profesional, solo puede automatizar tareas y procesos.
! Yo ya sabía que eso iba a pasar, pero me alegra ver que alguien más está hablando de ello. Me parece que la gente joven no entiende cómo funciona la IA, si no se preparan van a estar desempleados 
. Mi hermano mayor lo sabe todo sobre el tema y dice que va a ser genial porque podrá trabajar con la IA y hacer cosas increíbles 
. Yo también quiero trabajar con la IA, ya he visto algunos videos de programación en YouTube y es muy divertido 
. La cosa es que los becarios deberían aprender a usar el software más rápido para no quedarse atrás, porque si no van a ser los primeros que ganen dinero con la IA 
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En serio, es cierto que los becarios y los 'juniors' son los más vulnerables ante esto, porque ellos están empezando a ganar un poco más dinero y su trabajo se está volviendo más importante en la empresa. Pero ¿qué pueden hacer? Ya les dan las tareas más simples, como el análisis de datos o la programación... ¡eso es fácil! 
Deberían aprender a automatizar sus propias carreras, no dependiendo tanto de la IA para que trabajen. Y si están en una empresa grande, debería ser más fácil encontrar oportunidades para mejorar sus habilidades y no quedarse atrapado en el 'bajo trabajo' 
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¡Estoy emocionado de ver como la Inteligencia Artificial va a cambiar el juego en nuestro mundo laboral! La idea de que el 50% de los trabajos serán automatizados en 2030 es algo que debemos considerar, pero no tiene que ser tan aterrador. Depende mucho del sector en el que estés trabajando, ¿sabes? 