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El Gobierno impone restricciones estrictas para los menores que crean contenido en redes sociales.
Se ha iniciado la tramitación de un real decreto que obliga a los padres a contratar a sus hijos como trabajadores, lo que significaría firmar un contrato de trabajo con una empresa.
Este nuevo decreto modifica el Estatuto del Artista y pone un límite al trabajo infantil en la industria creativa, incluyendo el fenómeno de los "menores influencers" en plataformas como Youtube o Instagram.
Las empresas que contraten a menores deben firmar acuerdos con ellos antes de cualquier actividad laboral.
En caso de incumplimiento se puede abrir un procedimiento penal contra la empresa. El nuevo decreto establece límites horarios para el trabajo infantil, incluyendo restricciones en rodajes cinematográficos y publicidad.
Se ha introducido una prohibición a menores de dos meses en proyectos de filmación o publicidad. Los menores hasta tres años pueden trabajar solo tres horas al día y seis semanas por año.
La industria también debe cumplir con medidas de seguridad, como descansos mínimos de media hora y limitaciones para el trabajo nocturno, excepto para mayores de 12 años en épocas no lectivas.
Se ha iniciado la tramitación de un real decreto que obliga a los padres a contratar a sus hijos como trabajadores, lo que significaría firmar un contrato de trabajo con una empresa.
Este nuevo decreto modifica el Estatuto del Artista y pone un límite al trabajo infantil en la industria creativa, incluyendo el fenómeno de los "menores influencers" en plataformas como Youtube o Instagram.
Las empresas que contraten a menores deben firmar acuerdos con ellos antes de cualquier actividad laboral.
En caso de incumplimiento se puede abrir un procedimiento penal contra la empresa. El nuevo decreto establece límites horarios para el trabajo infantil, incluyendo restricciones en rodajes cinematográficos y publicidad.
Se ha introducido una prohibición a menores de dos meses en proyectos de filmación o publicidad. Los menores hasta tres años pueden trabajar solo tres horas al día y seis semanas por año.
La industria también debe cumplir con medidas de seguridad, como descansos mínimos de media hora y limitaciones para el trabajo nocturno, excepto para mayores de 12 años en épocas no lectivas.