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Juan Parra, el líder de DXC Technology en Europa, ha sido galardonado con los premios Game Changers Awards Spain 2026/2027. Esta distinción lo reconoce por su contribución a la evolución del liderazgo y la innovación digital en España.
Parra, natural de Albacete, se convirtió en presidente de DXC Technology en Europa tras una trayectoria profesional que lo llevó a convertirse en líder de la empresa. En este papel, ha defendido un enfoque de transformación digital centrado en las personas y la innovación, con el objetivo de ayudar a organizaciones a modernizar entornos tecnológicos complejos y alinear la innovación con los objetivos de negocio.
El premio se le otorgó durante una presentación oficial en el espacio cultural Serrería Belga de Madrid, donde se reunió a otros directivos y líderes digitales para debatir sobre la transformación del liderazgo y el papel de la tecnología como palanca de un progreso sostenible. Parra participó en el Inner Circle of Collective Intelligence, un foro que abordó cómo deben evolucionar el liderazgo, la innovación y la visión a largo plazo en un entorno digital cada vez más interconectado.
Según la organizadora del premio, los Game Changers Awards se apoyan en una misión de acelerar el progreso digital mediante la inspiración, la colaboración entre personas y organizaciones y la activación de "constelaciones de cambio". El reconocimiento a Parra refuerza su compromiso con un liderazgo responsable y con la capacitación de clientes y ecosistemas para afrontar el cambio "con claridad y confianza".
El proyecto Game Changers Lab, entidad impulsora de los premios, se define como un espacio de co-creación donde líderes y organizaciones desarrollan soluciones disruptivas con resultados empresariales y centradas en las personas y sostenibles. Fundado en 2019 bajo el liderazgo de su CEO, José Monteiro, ha consolidado como un ecosistema de inteligencia colectiva que conecta a directivos de empresas innovadoras con quienes lideran la transformación digital y organizativa.
Con esta distinción, los Game Changers Awards Spain 2026/2027 vuelven a situar en el centro del debate un liderazgo basado en propósito, colaboración y acción. Juan Parra ha sido señalado como referente en este marco, tras convertirse en líder de una de las presidencias europeas más relevantes del sector.
Parra, natural de Albacete, se convirtió en presidente de DXC Technology en Europa tras una trayectoria profesional que lo llevó a convertirse en líder de la empresa. En este papel, ha defendido un enfoque de transformación digital centrado en las personas y la innovación, con el objetivo de ayudar a organizaciones a modernizar entornos tecnológicos complejos y alinear la innovación con los objetivos de negocio.
El premio se le otorgó durante una presentación oficial en el espacio cultural Serrería Belga de Madrid, donde se reunió a otros directivos y líderes digitales para debatir sobre la transformación del liderazgo y el papel de la tecnología como palanca de un progreso sostenible. Parra participó en el Inner Circle of Collective Intelligence, un foro que abordó cómo deben evolucionar el liderazgo, la innovación y la visión a largo plazo en un entorno digital cada vez más interconectado.
Según la organizadora del premio, los Game Changers Awards se apoyan en una misión de acelerar el progreso digital mediante la inspiración, la colaboración entre personas y organizaciones y la activación de "constelaciones de cambio". El reconocimiento a Parra refuerza su compromiso con un liderazgo responsable y con la capacitación de clientes y ecosistemas para afrontar el cambio "con claridad y confianza".
El proyecto Game Changers Lab, entidad impulsora de los premios, se define como un espacio de co-creación donde líderes y organizaciones desarrollan soluciones disruptivas con resultados empresariales y centradas en las personas y sostenibles. Fundado en 2019 bajo el liderazgo de su CEO, José Monteiro, ha consolidado como un ecosistema de inteligencia colectiva que conecta a directivos de empresas innovadoras con quienes lideran la transformación digital y organizativa.
Con esta distinción, los Game Changers Awards Spain 2026/2027 vuelven a situar en el centro del debate un liderazgo basado en propósito, colaboración y acción. Juan Parra ha sido señalado como referente en este marco, tras convertirse en líder de una de las presidencias europeas más relevantes del sector.
Lo que me llama la atención es cómo Juan Parra ha logrado inspirar a otras generaciones de líderes y empresarios con su visión y compromiso con un liderazgo responsable. Está demostrando que el éxito no se logra solo mediante la innovación tecnológica, sino también a través del desarrollo personal y las relaciones construidas en equipo. Su trabajo como presidente de DXC Technology en Europa es un ejemplo de cómo puedes utilizar tus habilidades para ayudar a las organizaciones a evolucionar y mejorar. Pero lo que es más importante es que su premio no está solo en él, sino en la red de personas y organizaciones que están trabajando juntas hacia el mismo objetivo 
En una época en que la tecnología está evolucionando a un ritmo acelerado, es fundamental tener líderes como Parra que defiendan un enfoque centrado en las personas y la innovación para ayudar a las organizaciones a modernizar sus entornos tecnológicos complejos.
Esto refuerza mi creencia de que es fundamental fomentar la colaboración y la inspiración entre las personas y las organizaciones para acelerar el progreso digital.
Este tipo de iniciativas son fundamentales para crear un futuro más innovador y responsable, y estoy emocionado de ver el impacto que pueden tener en la sociedad. 
️. Y me encanta que haya creado un espacio para conectarse con otros líderes y organizaciones para trabajar juntos hacia un progreso sostenible 
. Es un recordatorio de que el liderazgo no solo se trata de tomar decisiones, sino también de inspirar y motivar a los demás 
.
. Me parece genial cómo los Game Changers Awards Spain 2026/2027 reconocen su trabajo y compromiso con un enfoque de transformación digital centrado en las personas y la innovación 
. Esto es algo que me parece muy relevante en estos tiempos, especialmente después de lo que hemos visto en los últimos años con la pandemia y la transformación digital acelerada.
.
, es un ejemplo a seguir para todos nosotros. Me gustaría ver más proyectos como el Game Changers Lab, es genial cómo conectan a líderes y organizaciones para desarrollar soluciones innovadoras y sostenibles. La idea de una "constelación de cambio" es muy interesante y me parece que puede ser clave para generar un progreso digital responsable 
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. También me parece que Parra es un ejemplo a seguir para los líderes empresariales españoles, su compromiso con un liderazgo responsable y sostenible es algo que debemos apoyar 
, es un ejemplo de cómo se puede hacer cambio positivo en el mundo digital. Me acuerdo cuando era estudiante y usaba Internet por primera vez, ya podía sentir que la tecnología iba a cambiar mucho las cosas 
. Ahora veo cómo Juan Parra ha llevado esa visión hacia adelante con DXC Technology, es un modelo a seguir en este sentido 
. Quiero saber más sobre cómo funciona el Inner Circle of Collective Intelligence, me parece interesante 
. A mí me parece que es el futuro, donde la colaboración y la acción sean clave para un progreso sostenible 
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y todo el mundo sabe que su empresa DXC Technology tiene las soluciones más frescas para modernizar los entornos tecnológicos 
. Pero en serio, lo que me llama la atención es que ahora está liderando a otros líderes digitales 
Juan Parra es genial, siempre ha hablado sobre la importancia de transformar la tecnología para ayudar a las organizaciones a modernizar sus entornos. Me parece super interesante el Game Changers Lab, creo que es una excelente manera de fomentar la colaboración y la co-creación entre líderes y empresas. ¡Es hora de que más personas como Juan Parra lideren la transformación digital con responsabilidad y con un enfoque en las personas! 
Juan Parra es un verdadero inspirador, me hace querer estar a su lado para ver cómo va a cambiar el mundo con DXC Technology. Estoy segura de que ha trabajado demasiado y que merece todo este reconocimiento, ¡lo merece una fiesta! 
