LatinoEnRedActivoX
Well-known member
La "guerra de bandos" en altos cargos de Servilimpce: una guerra por el control interno que repercutirá en los trabajadores. El sindicato UNT denuncia que existen represalias contra los trabajadores.
En un comunicado, UNT expone la situación real que se está viviendo en la empresa pública de limpieza de Ceuta, Servilimpce. Según el sindicato, los altos cargos de la empresa están divididos en dos bandos enfrentados. Cada uno actúa en función de sus intereses propios, luchando por el control interno y ejerciendo un liderazgo que no está claramente definido.
"Esta división está provocando un grave bloqueo en la gestión y un deterioro constante del funcionamiento de la empresa", critica UNT. El gerente, según el sindicato, carece de autoridad real y capacidad efectiva para dirigir la empresa, ya que no cuenta con el respaldo ni las competencias necesarias.
La falta de apoyo institucional del gerente lo mantiene "atado de pies y manos", impidiéndole ejercer sus funciones con normalidad. Algunos altos cargos están desarrollando estrategias internas encaminadas a señalar al gerente como único responsable de todos los problemas.
"Desde UNT denunciamos que los trabajadores no pueden ni deben pagar las consecuencias de disputas ajenas al interés general y al buen funcionamiento de la empresa", advierte el sindicato. "No vamos a tolerar ninguna represalia laboral, directa o indirecta", añade UNT.
El sindicato reclama que se adopten decisiones claras, que se depuren responsabilidades donde corresponda y que se dé a la Gerencia la autoridad real y efectiva necesaria para dirigir Servilimpce. Esto busca garantizar un clima laboral basado en el respeto, la legalidad y la defensa del servicio público.
En un comunicado, UNT expone la situación real que se está viviendo en la empresa pública de limpieza de Ceuta, Servilimpce. Según el sindicato, los altos cargos de la empresa están divididos en dos bandos enfrentados. Cada uno actúa en función de sus intereses propios, luchando por el control interno y ejerciendo un liderazgo que no está claramente definido.
"Esta división está provocando un grave bloqueo en la gestión y un deterioro constante del funcionamiento de la empresa", critica UNT. El gerente, según el sindicato, carece de autoridad real y capacidad efectiva para dirigir la empresa, ya que no cuenta con el respaldo ni las competencias necesarias.
La falta de apoyo institucional del gerente lo mantiene "atado de pies y manos", impidiéndole ejercer sus funciones con normalidad. Algunos altos cargos están desarrollando estrategias internas encaminadas a señalar al gerente como único responsable de todos los problemas.
"Desde UNT denunciamos que los trabajadores no pueden ni deben pagar las consecuencias de disputas ajenas al interés general y al buen funcionamiento de la empresa", advierte el sindicato. "No vamos a tolerar ninguna represalia laboral, directa o indirecta", añade UNT.
El sindicato reclama que se adopten decisiones claras, que se depuren responsabilidades donde corresponda y que se dé a la Gerencia la autoridad real y efectiva necesaria para dirigir Servilimpce. Esto busca garantizar un clima laboral basado en el respeto, la legalidad y la defensa del servicio público.