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Una experta en Recursos Humanos se sorprende con la audacia de un candidato que ha colocado una foto en su currículum que deja sin aliento a las especialistas. Alba Vilches, reconocida en el ámbito de los recursos humanos con más de 150.000 seguidores en redes sociales y decenas de años de experiencia en el sector, admite que la imagen es tan impactante que "la va a tener difícil para aguantar la risa".
La experta destaca que lo que cuenta es lo real, sin exagerar, y que una de las cosas que ha visto muchas veces son currículums con fotos de personas en la playa y con gafas de sol tomándose una cerveza. "Eso a mí me dice que eres un super currante", bromea Alba.
Pero no es solo las fotos de playa lo que sorprende. También hay candidatos que incluyen datos de interés como "A veces sueño con delfines" o "Si me contratas, te invito a una caña". La experta se ríe y aclara que no está intentando acceder a un puesto para trabajar con animales ni en un zoo.
Por otro lado, las empresas de trabajo tienen consejos claros sobre cómo elegir una foto adecuada. Lo más importante es que la imagen sea actual, buena calidad y neutra. No se recomienda el uso de selfies o fotos improvisadas, ni recortar la imagen de una foto grupal.
En cuanto a los errores comunes, Ranstad señala que algunos de los casos más frecuentes son:
* Usar selfies o fotos improvisadas.
* Recortar tu imagen de una foto grupal.
* Utilizar fotos con filtros o excesivamente editadas.
* Vestir de manera demasiado informal o inadecuada para el contexto laboral.
* Mostrar gestos exagerados o expresiones forzadas.
La experta en Recursos Humanos concluye que "la foto es la primera impresión", y que "no se puede hacer una buena primera impresión con una imagen de bikini". ¡Vístete adecuadamente para el trabajo!
La experta destaca que lo que cuenta es lo real, sin exagerar, y que una de las cosas que ha visto muchas veces son currículums con fotos de personas en la playa y con gafas de sol tomándose una cerveza. "Eso a mí me dice que eres un super currante", bromea Alba.
Pero no es solo las fotos de playa lo que sorprende. También hay candidatos que incluyen datos de interés como "A veces sueño con delfines" o "Si me contratas, te invito a una caña". La experta se ríe y aclara que no está intentando acceder a un puesto para trabajar con animales ni en un zoo.
Por otro lado, las empresas de trabajo tienen consejos claros sobre cómo elegir una foto adecuada. Lo más importante es que la imagen sea actual, buena calidad y neutra. No se recomienda el uso de selfies o fotos improvisadas, ni recortar la imagen de una foto grupal.
En cuanto a los errores comunes, Ranstad señala que algunos de los casos más frecuentes son:
* Usar selfies o fotos improvisadas.
* Recortar tu imagen de una foto grupal.
* Utilizar fotos con filtros o excesivamente editadas.
* Vestir de manera demasiado informal o inadecuada para el contexto laboral.
* Mostrar gestos exagerados o expresiones forzadas.
La experta en Recursos Humanos concluye que "la foto es la primera impresión", y que "no se puede hacer una buena primera impresión con una imagen de bikini". ¡Vístete adecuadamente para el trabajo!