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Un joven gitano se convierte en jefe de tienda con la ayuda del programa Incorpora
Rufo Santiago abandonó sus estudios para ayudar a su familia, pero nunca imaginó que podría convertirse en el dueño de una tienda. Pero gracias al programa Incorpora de la Fundación "la Caixa", que busca integrar a personas en riesgo de exclusión social en el mercado laboral, Rufo logró superar las barreras y alcanzar sus sueños.
El joven gitano se enteró del programa mientras estudiaba, cuando sabía que su etnia suponía un obstáculo para encontrar trabajo. "Yo notaba que existía ese estereotipo y que no te daban la oportunidad simplemente por ser gitano", recuerda Rufo. Ana Esther Aliaga Fernández, prospectora de empleo de la Fundación Secretariado Gitano en Murcia, explica cómo el programa funciona: "Acto seguido pasa a formación, a búsqueda de empleo o a ambas". En el caso de Rufo, pasó por una formación en comercio y practicas en Kiabi.
Tras esas prácticas, Rufo llegó a un contrato de tres meses y después, diferentes puestos con cada vez más responsabilidad. Finalmente, en 2025, le pusieron al frente de la tienda de Cartagena, un sueño que Rufo había soñado desde que era niño. "Yo empecé con 19 años en Kiabi, siendo prácticamente un niño, y poquito a poco me han ido dando la oportunidad de seguir creciendo", explica Rufo.
El programa Incorpora ha sido muy efectivo en su búsqueda de personas en riesgo de exclusión social. En 2025, la Fundación "la Caixa" logró contratar a 39.307 personas en situación de vulnerabilidad y riesgo de exclusión social, lo que supone un 8,4% más que el año anterior.
La Fundación "la Caixa" trabaja para promover la igualdad de oportunidades, la cohesión social y una sociedad más inclusiva. Su acción social contará con un presupuesto histórico de 710 millones de euros en 2026, lo que supone un gran paso hacia su objetivo.
En el mundo del trabajo, hay mucho por hacer para superar las barreras y llegar a todos los rincones. El programa Incorpora ha demostrado ser una herramienta efectiva, pero todavía hay mucho trabajo por hacer. La Fundación "la Caixa" sigue trabajando hacia un futuro más inclusivo y equitativo.
Rufo Santiago abandonó sus estudios para ayudar a su familia, pero nunca imaginó que podría convertirse en el dueño de una tienda. Pero gracias al programa Incorpora de la Fundación "la Caixa", que busca integrar a personas en riesgo de exclusión social en el mercado laboral, Rufo logró superar las barreras y alcanzar sus sueños.
El joven gitano se enteró del programa mientras estudiaba, cuando sabía que su etnia suponía un obstáculo para encontrar trabajo. "Yo notaba que existía ese estereotipo y que no te daban la oportunidad simplemente por ser gitano", recuerda Rufo. Ana Esther Aliaga Fernández, prospectora de empleo de la Fundación Secretariado Gitano en Murcia, explica cómo el programa funciona: "Acto seguido pasa a formación, a búsqueda de empleo o a ambas". En el caso de Rufo, pasó por una formación en comercio y practicas en Kiabi.
Tras esas prácticas, Rufo llegó a un contrato de tres meses y después, diferentes puestos con cada vez más responsabilidad. Finalmente, en 2025, le pusieron al frente de la tienda de Cartagena, un sueño que Rufo había soñado desde que era niño. "Yo empecé con 19 años en Kiabi, siendo prácticamente un niño, y poquito a poco me han ido dando la oportunidad de seguir creciendo", explica Rufo.
El programa Incorpora ha sido muy efectivo en su búsqueda de personas en riesgo de exclusión social. En 2025, la Fundación "la Caixa" logró contratar a 39.307 personas en situación de vulnerabilidad y riesgo de exclusión social, lo que supone un 8,4% más que el año anterior.
La Fundación "la Caixa" trabaja para promover la igualdad de oportunidades, la cohesión social y una sociedad más inclusiva. Su acción social contará con un presupuesto histórico de 710 millones de euros en 2026, lo que supone un gran paso hacia su objetivo.
En el mundo del trabajo, hay mucho por hacer para superar las barreras y llegar a todos los rincones. El programa Incorpora ha demostrado ser una herramienta efectiva, pero todavía hay mucho trabajo por hacer. La Fundación "la Caixa" sigue trabajando hacia un futuro más inclusivo y equitativo.
. Pero, ¿cómo funciona esto con el programa Incorpora? Me parece genial que una persona gitana pueda superar esas barreras y convertirse en jefe de tienda. Es un ejemplo muy inspirador. Y 39.307 personas contratas en 2025 es una cifra impresionante 
. Pero, ¿quién decide qué tipo de leche se usa para hacer el churro? ¿Es la leche de vaca o de soja?
El programa Incorpora parece ser una buena solución, pero ¿qué hay con los que no entran en el programa? ¿Es que todos reciben la misma oportunidad? Me parece que hay algo que se está perdiendo aquí. 
