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Los sindicatos médicos se están uniendo para luchar contra el Ministerio de Sanidad, que considera que su propuesta de un estatuto propio es innecesaria. La Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM) y el Sindicato Médico Andaluz (SMA), junto con Metges de Catalunya (MC), la Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (AMYTS), el Sindicato Médico de Euskadi (SME) y O’MEGA, han lanzado una llamada a la acción para plantear sus reclamaciones comunes.
Los médicos reclaman un estatuto propio y diferenciado de los demás profesionales sanitarios. También buscan la reducción del trabajo de guardias a 17 horas y su voluntariedad, así como la activación de una jubilación anticipada para ellos. Además, solicitan ser clasificados en una categoría laboral superior.
La mesa de negociación del Estatuto Marco, que incluye a los sindicatos representativos del global de trabajadores sanitarios (SATSE-FSES, CC OO, UGT, CSIF y CIG-Saúde), ya ha llegado un preacuerdo con Sanidad. Sin embargo, estos sindicatos médicos se han desmarcado de la negociación, considerando que el ministerio no está dispuesto a abordar sus reclamaciones.
Los seis sindicatos que se han unido para plantear sus demandas coinciden en que su objetivo es alcanzar un acuerdo que atienda las reivindicaciones sindicales y garantice los derechos laborales de los profesionales sanitarios. También aseguran que la unión radica en mejorar la situación actual como facultativos, pero también como pacientes o usuarios de la sanidad.
La huelga convocada por la Agrupación Profesional Por un Estatuto Médico y Facultativo (APEMYF) integrada por 16 organizaciones médicas de toda España se llevará a cabo el próximo 14 y 15 de enero. Los responsables sindicales han asegurado que este colectivo también secundó las cuatro días de paro de diciembre y busca intensificar las medidas de presión para obtener un acuerdo real y productivo con la administración.
En resumen, los sindicatos médicos se están uniendo para luchar por sus derechos y reclamaciones, considerando que el Ministerio de Sanidad no está dispuesto a escuchar sus demandas. La huelga convocada por APEMYF es una señal de alarma para todos los agentes implicados, ya que busca intensificar las medidas de presión para obtener un acuerdo real y productivo.
Los médicos reclaman un estatuto propio y diferenciado de los demás profesionales sanitarios. También buscan la reducción del trabajo de guardias a 17 horas y su voluntariedad, así como la activación de una jubilación anticipada para ellos. Además, solicitan ser clasificados en una categoría laboral superior.
La mesa de negociación del Estatuto Marco, que incluye a los sindicatos representativos del global de trabajadores sanitarios (SATSE-FSES, CC OO, UGT, CSIF y CIG-Saúde), ya ha llegado un preacuerdo con Sanidad. Sin embargo, estos sindicatos médicos se han desmarcado de la negociación, considerando que el ministerio no está dispuesto a abordar sus reclamaciones.
Los seis sindicatos que se han unido para plantear sus demandas coinciden en que su objetivo es alcanzar un acuerdo que atienda las reivindicaciones sindicales y garantice los derechos laborales de los profesionales sanitarios. También aseguran que la unión radica en mejorar la situación actual como facultativos, pero también como pacientes o usuarios de la sanidad.
La huelga convocada por la Agrupación Profesional Por un Estatuto Médico y Facultativo (APEMYF) integrada por 16 organizaciones médicas de toda España se llevará a cabo el próximo 14 y 15 de enero. Los responsables sindicales han asegurado que este colectivo también secundó las cuatro días de paro de diciembre y busca intensificar las medidas de presión para obtener un acuerdo real y productivo con la administración.
En resumen, los sindicatos médicos se están uniendo para luchar por sus derechos y reclamaciones, considerando que el Ministerio de Sanidad no está dispuesto a escuchar sus demandas. La huelga convocada por APEMYF es una señal de alarma para todos los agentes implicados, ya que busca intensificar las medidas de presión para obtener un acuerdo real y productivo.