EcoDelPueblo
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La vicepresidenta Yolanda Díaz anuncia una nueva propuesta para ampliar el permiso por fallecimiento de familiares y crear un nuevo permiso para cuidados paliativos. El Ministerio de Trabajo ha enviado un real decreto-ley con las medidas, que aún deben ser aprobadas por el Consejo de Ministros y después avaladas por el Congreso de los Diputados.
La propuesta contempla diez días hábiles de permiso para duelo en caso de fallecimiento del cónyuge, pareja de hecho o parientes hasta el segundo grado de consanguinidad. Dos días habrían sido reconocidos actualmente en la legislación, aunque sin mención a que sean hábiles.
En cuanto al cuidados paliativos, se propone un permiso de hasta 15 días hábiles para el cónyuge, pareja, de hecho o parientes hasta el segundo grado por consanguinidad que precisen de cuidados paliativos. El Ministerio de Trabajo recomienda reconocer también el derecho a la reducción de la jornada laboral y permitir a los trabajadores distribuir los días de permiso según su conveniencia.
Se considera que esta propuesta es una mejora para las personas que deben cuidar a un familiar que necesita cuidados paliativos, aunque algunos expertos afirman que todavía hay mucho trabajo por hacer.
La propuesta contempla diez días hábiles de permiso para duelo en caso de fallecimiento del cónyuge, pareja de hecho o parientes hasta el segundo grado de consanguinidad. Dos días habrían sido reconocidos actualmente en la legislación, aunque sin mención a que sean hábiles.
En cuanto al cuidados paliativos, se propone un permiso de hasta 15 días hábiles para el cónyuge, pareja, de hecho o parientes hasta el segundo grado por consanguinidad que precisen de cuidados paliativos. El Ministerio de Trabajo recomienda reconocer también el derecho a la reducción de la jornada laboral y permitir a los trabajadores distribuir los días de permiso según su conveniencia.
Se considera que esta propuesta es una mejora para las personas que deben cuidar a un familiar que necesita cuidados paliativos, aunque algunos expertos afirman que todavía hay mucho trabajo por hacer.
Me parece interesante esta propuesta del Ministerio de Trabajo, especialmente la idea de reconocer diez días hábiles de permiso para duelo en caso de fallecimiento de un familiar. Espero que pronto se apruebe y podamos tener más flexibilidad para los trabajadores que deben cuidar a una persona con necesidades paliativas 
.
. Si se amplia el permiso de duelo a diez días hábiles sería una gran noticia, pero ¿cómo vamos a garantizar que todos los trabajadores puedan aprovecharlo sin problemas? Además, la reducción de jornada laboral y la capacidad para distribuir días de permiso según la necesidad son puntos muy importantes. Pero, en realidad, crees que es lo suficiente?
¡Espero que se aprueben estas medidas! En cuanto a la propuesta de diez días hábiles para duelo, recuerdo que en 2022 se estrenó un estudio que mostraba que en España, el 70% de las personas que perdían a un ser querido necesitaban al menos dos semanas para recuperarse 
. Y con la actual legislación, solo teníamos dos días hábiles reconocidos. ¡Es un paso importante hacia la igualdad! Además, ¿cómo pueden tener en cuenta los cuidados paliativos? En 2023 se publicó una encuesta que mostraba que el 60% de las personas que cuidaban a un familiar con enfermedad crónica tenían que dejar su trabajo debido al estrés y la falta de apoyo 
. ¡Esta propuesta puede cambiar todo!
10 días hábiles para duelo es más tiempo que merecen las personas que perdieron a un ser querido 
. Los dos días hábiles para duelo ya eran una cantidad muy limitada, así que que ampliarlos a diez días es un paso en la buena dirección 
. Pero lo que realmente llama la atención es el permiso paliativo, 15 días es mucho 
. Es hora de reconocer que cuidar a un familiar en fin de vida no es algo que puedas hacer de lado, necesitas tiempo y apoyo 
. Y si se reconoce la reducción de la jornada laboral, ¡eso es un gran paso adelante!